Ondernemen met de Interselectgroup professionals

De organisatie

De Interselectgroup bestaat uit 3 bedrijven en heeft zo’n 45 medewerkers in verschillende dienstverbanden. We richten ons op de Nederlandse markt en maken deel uit van de internationale organisaties CFR en ACE. Interselect richt zich op het ontwikkelen van mensen en organisaties gecombineerd met exclusieve selectie en interim management. Perselectief richt zich op search & selectie vanaf HBO werk- en denkniveau gecombineerd met interim management. Zooq is actief op het gebied van online HR-advertising, online HR-tools en het bouwen van web 2.0 platforms voor specifieke doelgroepen. Binnen alle 3 de bedrijven bestaat de mogelijkheid om te ondernemen in de vorm van franchise. Vanuit je senioriteit in je eigen vak-, branche- en functiekennis en ervaring wil je actief zijn in enkele van de volgende diensten: search & selection, interim, assessment, development, training en online HR tools. Samen met de directie bepaal je vervolgens de formule die het beste bij je past. Als beginnende en ervaren ondernemer zoek je een omgeving waarin je zelfstandig en met eigen initiatief en verantwoordelijkheid kunt excelleren. Maar … echt professioneel ondernemen vraagt om meer. De markt stelt steeds hogere eisen aan de dienstverlening en het onderscheidend vermogen wordt steeds moeilijker te verkopen als eenpitter. Continue groei op persoonlijk, zakelijk en dienstengebied is cruciaal om je ondernemersdoelstellingen te behalen. Daarom biedt de Interselectgroup een zeer bijzondere en dynamische omgeving voor ondernemers die echte waarde willen toevoegen en willen opbouwen voor hun klanten. Voor een Interselectgroup ondernemer betekent dit focus, specialisatie, proactief investeren, samenwerken, resultaatgericht werken, ondernemen en leren. Een ondernemer bij Interselectgroup is een “Trusted advisor” voor de klant. Wij werken en denken vanuit de klant. Wij vullen de behoefte nooit op een standaard wijze in want we geloven in maatwerk. Wij zijn geen holle boom maar een gezonde en krachtige partner achter elke ondernemer. Onze organisatie staat voor een heldere visie, duidelijk beleid en een bewezen succesvolle marktpositie. Daar zijn we trots op en dit willen we delen. Want als je niet kunt delen dan kun je ook niet vermenigvuldigen.

Functieomschrijving

Ondernemer worden en ondernemer zijn is een groot verschil. Succesvol zijn en blijven moet je leren. Een ondernemer kent geen afgebakende functie. Een ondernemer is verantwoordelijk voor het van A t/m Z uitvoeren van alle activiteiten. Natuurlijk hebben we een uitstekende opleiding, back-office, infrastructuur, etc. maar dat is ondersteunend. In je functie zitten eigenlijk alle taken die in een bedrijf voorkomen. Dat vraagt om aanpakken, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en vasthoudendheid. Want niet alles is leuk om te doen maar wel noodzakelijk. 
Als ondernemer ben jij degene die de hoogte van je salaris bepaalt en de inhoud van je werk op een eigen wijze inhoud en vorm geeft. De gehele markt ligt voor je open. Het is alleen de vraag hoe jij je kansen benut. Daarin kunnen we je coachen. We hebben veel ervaring. In een open sfeer werken we met elke ondernemer naar een goed resultaat. Jij geeft je grenzen aan en bepaalt je eigen werkomgeving. Onze ondernemers kiezen vaak voor een bewuste levensstijl. Het genieten van de voordelen van het leven gecombineerd met het hard en slim werken naar een goed ondernemersresultaat past bij ons. Daar staat dan wel tegenover dat je succesvol moet worden en blijven als ondernemer. Dat is net topsport: je krijgt het niet zomaar aangereikt. Om succesvol te zijn moet je blijven investeren in jezelf en je resultaat.

Functie-eisen

Als toekomstig consultant bij Interselect Group heb je een onderscheidende carrière als manager, MT- of directielid. Je hebt jezelf bewezen in bepaalde branches, functies of vakgebieden, je beschikt over een ruim inzicht en ervaring in jouw markt en beschikt over een uitgebreid en relevant netwerk van beslissers. Maar bovenal ben je ondernemer.
Op basis van onze ervaring van de afgelopen jaren hebben we de volgende “kenmerken van een ondernemer” bepaald, die je keihard nodig hebt om succesvol te worden en te blijven: 

• Zelfreflectie: ben je in staat uit je comfortzone te komen en kritisch naar jezelf te kijken. Heb je een objectief zelfbeeld en wil en kun je jezelf ontwikkelen.
• Flexibiliteit: kun je je aanpassen aan de veranderende eisen / behoeften van de markt en klant binnen de kaders van de formule en je eigen beleid.
• Beinvloeden: kun je gesprekken en situaties zó beïnvloeden dat het gewenste doel en resultaat wordt bereikt.
• Eigenwaarde: ben je in staat om jezelf als merk te verkopen.
• Plannen : kun je een helder en werkbaar (ondernemers)plan maken, stel je op basis daarvan de juiste prioriteiten en voer je deze consequent uit.
• Doelgericht: ben je volhardend, creatief en oplossingsgericht in het bereiken van je doel.
• Analytisch: kun je bij een bedrijf of in een gesprek met de kandidaat de situatie juist analyseren en op deze punten doorvragen.
• Stabiliteit: ben je stabiel en beschik je over incasseringsvermogen.

De organisatie biedt

Wij dagen je uit om samen met ons het traject voor ondernemerschap te doorlopen. Wij zullen je objectief adviseren want dat doen we ook naar onze kandidaten en klanten. Voor meer informatie omtrent ondernemerschap of de procedure, kun je contact opnemen met Maarten van de Sande, sr. consultant en partner bij Perselectief, op 06-20851567 of via maartenvandesande@perselectief.nl . 
Voor meer informatie verwijzen we je graag naar onze de uitgebreide presentatie op onze website: http://www.interselectgroup.nl/images/ondernemerspresentatieisg2011d30.pdf